La responsabilidad civil derivada del delito
La “responsabilidad civil ex delito” (derivada del delito) implica la fusión de dos ordenamientos, el civil y el penal, así como la posibilidad de...
Cláusulas abusivas en los contratos de compraventa de vivienda
La ilusión nos ciega. De hecho, hasta profesionales del Derecho «tragamos» con el contrato que una promotora inmobiliaria nos presenta a firmar al imponerse...
Las claves legales de la partición de herencia en 2023
Las claves legales de la partición de herencia se encuentran en el Código Civil y en leyes específicas de cada comunidad autónoma.
El concepto legal...
La reforma del procedimiento monitorio bajo el nuevo Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de...
En el marco del actual proceso de reformas que tiene como trasfondo el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por vía urgente por...
La prescripción para reclamar gastos hipotecarios debe contar desde que el consumidor sabe que...
Coincidiendo con el inicio del curso académico y con la apertura del Año Judicial, han regresado las ‘Conferencias de los lunes’, dentro del plan...
Las novedades laborales que los departamentos de Recursos Humanos deben tener presente, según el...
El pasado 30 de junio de 2023 entró en vigor el nuevo Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, llamado “norma-ómnibus”, por cuanto...
La legítima defensa
Con el reciente caso del hombre que mato a otro que había entrado de madrugada en la finca de su propiedad, se ha puesto...
Certificado final de obra, elemento esencial en las garantías de la LOE
El artículo 17.1 de la LOE -Ley de Ordenación de la Edificación- regula los plazos de garantía para los adquirentes por los distintos tipos...
¿Nulidad o improcedencia? La extinción del contrato de trabajo en tiempos de COVID-19
Todos sabíamos que antes o después se plantearía el problema. Y con él, la diferencia de opiniones y criterios. Se trataba de algo anunciado....
El despido de una embarazada es nulo pero no discriminatorio si la empresa no...
Según doctrina reiterada del TS, en los casos de despido de trabajadoras embarazadas, cuando la empresa no prueba las causas que motivan el despido...














